主管或老闆每天進到職場,以打招呼為開頭,不僅能縮短自己和員工的距離,有時亦可獲得公司內部的資訊。

主管想要保住自己的權力時,他做的決策便偏向於繼續保有這個位子,而不是為了公司企業或團隊的最佳價值,身為主管的人千萬不要沈溺於擁有特權的快樂。
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